海外打工經驗酒店經紀企業不買單

青年赴海外打工成台勞一事引發酒店經紀正反激辯，不少人主張出國打工並非著眼酒店經紀高薪，而是提升外語、開拓視野，藉此提升酒店經紀回國就業競爭力。但根據最新民調，7成4企業主並未因求酒店經紀職者有海外打工經驗筯加錄取機會，2成6企業雖肯定海外打工經驗，但僅一半廠商願提高起薪，平均多約1600元，比對上班族近9成期待赴海外打工，以利職涯發展，出現極大落差。
1111人力銀行9月底10月初針對企業主進行「企業進用海外經驗人才」網路問卷暨電話調查，一共回收有效問卷412份。
調查結果令人意外，僅25.7%企業主會因求酒店經紀職者海外打工渡假給予加分，包括筯加錄取機會、提供優先面試，以及給予較大職務發展空間。但有逾半、多達64.5%企酒店經紀業主「不看重也沒有相關進用經驗」。
比對上班族高達8成7期望藉打工渡假經驗對個人職涯有直接幫助，凸顯企業與求職酒店經紀者認知具明顯落差。